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Arbeitsunfall - was jetzt ?

Arbeitsunfall - was jetzt ?

Arbeitsunfall was nun ?  ( DGUV )

Ganz wichtig :

Ein Arbeitsunfall, der zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Kalendertagen führt, muss der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vom Unternehmen gemeldet werden.

Der Unternehmer erstattet die Unfallanzeige. Viele Berufsgenossenschaften und Unfallkassen bieten auf ihren Internetseiten

bereits die Möglichkeit zur Online-Unfallanzeige.

Der Arzt schreibt einen eigens dafür vorgesehenen Bericht und leitet ihn an den Unfallversicherungsträger weiter.

 

Zum Anhören

PODCAST

 

Nach Arbeitsunfall Durchgangsarzt aufsuchen

Durchgangsärzte sind besonders qualifiziert für die Behandlung von Unfallverletzten. Die Vorstellung bei einem Durchgangsarzt ist erforderlich, wenn :

 

  • die Unfallverletzung über den Unfalltag hinaus zur Arbeitsunfähigkeit führt,

oder

  • die notwendige ärztliche Behandlung voraussichtlich über eine Woche andauert,

oder

  • Heil- und Hilfsmittel zu verordnen sind,

oder

  • es sich um eine Wiedererkrankung aufgrund von Unfallfolgen handelt.

 

Bei leichten Verletzungen werden Unfallverletzte vom Durchgangsarzt zur weiteren Behandlung an den Hausarzt überwiesen. 

In diesen Fällen überwacht der Durchgangsarzt das Heilverfahren z.B. durch Wiedervorstellungstermine (Nachschau).Unfallverletzte

mit alleinigen Augen- oder Hals-, Nasen-, Ohrenverletzungen können sich auch  direkt bei einem entsprechenden Facharzt vorstellen

oder werden dorthin überwiesen.

 

Besteht bei einem Betriebsausflug oder einer Betriebsfeier Versicherungsschutz der BG ?


Ein gutes Betriebsklima wird in vielen Unternehmen durch einen Ausflug oder durch ein Fest gefördert.

Was aber, wenn dabei ein Unfall passiert ?

Wird der Betriebsausflug oder die Betriebsfeier vom Arbeitgeber oder mit seiner Billigung und Unterstützung veranstaltet und nehmen im wesentlichen

Betriebsangehörige daran teil, sind sie versichert. Die Veranstaltung muss grundsätzlich allenBeschäftigten offen stehen, mindestens 20 Prozent der

Belegschaft muss anwesend sein, ebenso muss der Arbeitgeber oder ein Beauftragter anwesend sein. Versicherungsschutz besteht auch,

wenn wegen der Größe eines Unternehmens Betriebsfestein einzelnen Abteilungen organisiert werden. Geschützt ist in all diesen Fällen auch der

Hin- und Rückweg der Teilnehmer. Ausgenommen sind natürlich selbst geschaffene Gefahren, zum Beispiel durch starken Alkoholgenuss oder bei

Unterbrechung des Heimwegs aus privaten Gründen. Nicht versichert sind mitfeiernde Familienangehörige oder Gäste. 

Auch private Feiern, zum Beispiel anlässlich eines Geburtstages oder der Beförderung eines Mitarbeiters, sind nicht versichert. 

Dies gilt selbst dann, wenn eine solche Feier im Betrieb stattfindet.

 

Beratungsservice

Telefon : ( 02743 ) 934 799

info@erste-hilfe-schneider.de

 

Quelle: DGUV